 | 【AIで大失業時代が到来】伝説のプログラマー中島聡の未来予測／ブルーカラーは本当に稼げるのか／エンジニアと金融が危ない／コンサルがさらに儲かる／失業者の不満【PIVOT BUSINESS】 | 2026/03/28 12:00 | 00:23:32 | 613,735 | 5,989 | 850 | 1.11% |
 | 【なぜあなたのチームは疲れているのか】軽視しがちな「心理的リソース」／“消耗しやすさ“の世代格差／リーダーができる3つのこと／元ゴールドマンサックス・櫻本真理氏・田中渓氏【PIVOT TALK】 | 2026/01/20 12:00 | 00:42:54 | 393,573 | 4,263 | 130 | 1.12% |
 | 【仕事ができる人の頭のなか】デキる人の5つの能力／"ために"で深掘り 言語化力を鍛える／目標と行動を明確に／目の前の相手の負荷を下げる／言語化コンサルタント・木暮太一氏【PIVOT TALK】 | 2026/04/17 12:00 | 00:42:49 | 285,659 | 4,233 | 128 | 1.53% |
 | 【AIで雇用破壊のウソ：ホワイトカラーが今後も稼げる理由】ブルーカラー富者のウソ／10年で消えると言われて残っている仕事／薬剤師はなくなる／非正規ホワイトカラーは激減／素人がプロ級に／営業はホワイト化 | 2025/12/03 07:00 | 00:42:47 | 270,342 | 3,296 | 640 | 1.46% |
 | 【黒字リストラ急増中！なぜリストラは止まらないのか？】50代の給与が高すぎる／若手の給与が低すぎる／企業にとってリストラは「シャブ中」／65年間の問題先送り／AIが生む逆転現象 | 2025/12/04 07:00 | 00:50:05 | 251,896 | 2,001 | 517 | 1% |
 | 【半導体産業の業界研究】売上ランキングトップ30／キオクシア急成長の理由／レゾナックは大化けする／東京エレクトロンの将来性／NVIDIAに富が集中する構造／日本の装置・材料メーカーは生き残れるか | 2026/07/04 21:00 | 00:36:00 | 245,921 | 2,900 | 99 | 1.22% |
 | 【職場で頑張らない人はなぜ増えた？】44.5%が自認「静かな退職」／キャリアより「休日」を選ぶ20代／企業が取るべきは「キャリアパスの多様化」／タイパ時代の最適解【PIVOT CAREER】 | 2025/11/30 12:00 | 00:32:24 | 227,771 | 1,360 | 341 | 0.75% |
 | 【辞めアクセンチュア】年収約900万から寿司職人に転身した理由／ディズニーで学んだ感動体験を作る楽しさ／ITやコンサルは世界で戦えない／月10万円の自己投資／後悔は微塵もない／【Pivotter】 | 2026/02/03 20:00 | 00:17:18 | 203,480 | 1,991 | 222 | 1.09% |
 | 【無敵化する若者たち】ミスりたくない若者急増中/権利主張が激しい若者/仕事が遅いのはマネージメントのせい？/管理職が疲弊する原因とは？【PIVOT TALK CAREER】 | 2026/02/01 12:00 | 00:27:38 | 178,420 | 1,645 | 443 | 1.17% |
 | 【転職ブーム終焉】優秀な人ほど「動かない」新常識/優秀な人だけが知っている“残留チート”の破壊力【PIVOT CAREER】 | 2026/04/22 12:01 | 00:27:29 | 174,465 | 1,276 | 164 | 0.83% |
 | 【最高の上司、最悪の上司】リーダーの評価は「印象」で決まる／何をするかより、どう見えるかが大事／「文脈」を設計せよ／「任せる」も「丸投げ」も同じこと／コンテキスト・リーダーシップ【CAREER】 | 2026/04/15 12:00 | 00:46:19 | 164,949 | 1,732 | 76 | 1.1% |
 | 【役職定年が必要悪な理由】57歳で転職...パーソル総研・藤井薫からの指南書／9割の企業が給与削減「働かないおじさん」扱いのリアル／会社は安い人が好きという現実【PIVOT TALK CAREER】 | 2026/03/07 12:00 | 00:43:36 | 154,225 | 692 | 47 | 0.48% |
 | 【AI時代の出世法則】「間違えないエリート」の没落／量産型ホワイトカラーは負け組／野生的なリーダーの時代／スラムダンクと宇宙兄弟／コンサルは下火／JTCの価値上昇／転職の２つのミス／年収を下げる転職を | 2026/03/07 09:00 | 00:47:45 | 150,901 | 1,405 | 102 | 1% |
 | 【静かな解雇】働き方は2択ではなく3択/大量思考/置換される仕事/一人一人の市場価値の向上/最低限の仕事しか頼まれない人とは？【PIVOT TALK CAREER】 | 2026/02/08 12:02 | 00:34:47 | 118,990 | 804 | 116 | 0.77% |
 | 【冬のボーナス時期に増える転職】賞与○○万円だと転職する／フィードバックをもらえる人／企業が取るべきは「福利厚生の充実」／様々な視点から見るボーナス【PIVOT CAREER】 | 2025/12/07 12:00 | 00:38:56 | 107,474 | 404 | 162 | 0.53% |
 | 【口コミ分析：半導体企業】ディスコの平均年収1600万円超えの理由／東京エレクトロンはベンチャー／アドバンテストの外資化／ラピダスの致命的弱点／日本メーカーの逆襲【INDUSTRY MAP】 | 2026/07/11 21:00 | 00:39:13 | 99,304 | 775 | 68 | 0.85% |
 | 【徹底解説：年収の決まり方】実力よりも業界ガチャ／金融・コンサル・ITの残酷な格差／35歳からのハイクラス転職で失敗しない法則／PLに直結するキャリア戦略【PIVOT CAREER】 | 2026/07/09 21:00 | 00:18:18 | 91,575 | 751 | 55 | 0.88% |
 | 【8割の企業に給料もらいすぎ人材】給料と成果のミスマッチが起きる理由／過小評価の多くが30~40代／給料が下がる転職の許容ライン／生成AIを活用しポジションチェンジせよ【PIVOT BUSINESS】 | 2025/12/28 18:00 | 00:49:46 | 87,200 | 600 | 90 | 0.79% |
 | 【若者マネジメント】褒めも叱りもダメ/アットホームは勘違い/必要なのは冷静なフィードバック/求められるのは伴走型の教育【PIVOT TALK CAREER】 | 2026/02/04 18:01 | 00:36:32 | 79,089 | 773 | 126 | 1.14% |
 | 【適職の探し方】科学で選ぶ 幸福度が上がる仕事／”日本一の文献オタク”鈴木祐氏の仕事選び論／4000本の論文から／失敗の7割は自己分析不足／仕事選び「7つの大罪」【PIVOT TALK CAREER】 | 2025/11/12 12:01 | 00:30:23 | 70,548 | 1,028 | 79 | 1.57% |
 | 【会計士キャリアの最新事情】過去10年で受験者倍増／合格者の半分が学生／50年連続で慶應がNo1／コンサル、M&A、独立が増加／7年目で年収1000万円／憧れはCFO／日本以外でも働ける／AIの影響 | 2025/11/11 07:00 | 00:39:42 | 70,546 | 891 | 99 | 1.4% |
 | 【年代別キャリア戦略】生涯現役でいられる人の共通点／AIに自分の市場価値を聞くメリット／30代の幅が40代の高さを決める／管理職は“賞味期限”ありきで受けよ【PIVOT TALK CAREER】 | 2026/03/14 12:01 | 00:27:18 | 68,420 | 510 | 22 | 0.78% |
 | 【AIで新卒採用は激減するのか？】過去の予測は外れてばかり／大手８社に取材してみた／新卒減の会社はほぼなし／メガバンク新卒減の理由／新卒の仕事は減ってない／業務の何％が無くなるのか？ | 2026/06/01 07:00 | 00:35:58 | 68,325 | 736 | 152 | 1.3% |
 | 【元ゴールドマンサックス➡︎政治家】35歳のエリートがなぜ？／衆院選2026の舞台裏／当選2日後に語る「涙の過去」／最初は政治家になりたくはなかった／チームみらいの躍進／【Pivotter】 | 2026/02/11 20:00 | 00:19:41 | 62,695 | 2,027 | 161 | 3.49% |
 | 【転職活動の罠】スカウトメールの活用法／転職エージェント 使うvs使わない／業界に強いエージェント選びと注意点／コンコードエグゼクティブグループ・渡辺秀和氏【PIVOT TALK】 | 2026/04/09 12:00 | 00:26:03 | 62,132 | 608 | 71 | 1.09% |
 | 【「東大卒」は幸せになれるのか】知られざる東大生の実態／東大生の「４つの属性」／第一世代は収入面で不利に／格差を拡大させる日本型就活／磯貝アナの考える東大【PIVOT TALK LIFE】 | 2025/11/29 12:00 | 00:43:37 | 53,033 | 504 | 88 | 1.12% |
 | 【市場転換期のキャリア思考】売り手市場でも安心できない理由／AI時代に「動く人・残る人」の判断軸／優秀なのに詰む人は何を見落とすのか【PIVOT キャリア】コンコードエグゼクティブグループ・渡辺秀和氏 | 2026/07/01 21:00 | 00:36:27 | 50,583 | 514 | 27 | 1.07% |
 | 【大型連休にリフレクション】ソーシャルノイズとの付き合い方/GWにしかできないこと/才能発動の条件/圧倒的成果を出す人生戦略【PIVOT CAREER】 | 2026/04/29 12:00 | 00:54:19 | 50,418 | 618 | 16 | 1.26% |
 | 【年収ピラミッド崩壊】/年収1000万円を越えるには/年収5000万円以上の破壊的イノベーター/組織をデザインする力/AI時代に必要な2つのスキル【PIVOT TALK CAREER】 | 2026/02/11 12:00 | 00:27:11 | 43,263 | 309 | 23 | 0.77% |
 | 【徹底解説：年収1000万のリアル】もはや高収入ではない／ハイクラス転職市場の激変／企業が提示する本当の評価額／生き残る人材の絶対条件／報酬相場の新常識【PIVOT CAREER】 | 2026/07/02 21:00 | 00:21:08 | 42,473 | 259 | 43 | 0.71% |
 | 【職場の対話疲れ。なぜスレ違う？】「対話ブーム」の理由／面談の時間が多すぎる／職場で消えていく「ホンネ」／一番の相談相手は「生成AI」／対話の二大派閥／コミュ力の過剰要求／劣化するコモン・センス | 2026/04/07 07:00 | 00:27:05 | 42,036 | 498 | 29 | 1.25% |
 | 【業界研究：防衛産業】売上高ランキング／利益構造の改善／40年のサブスクモデル／高まる地政学リスクの代償／利益率上限撤廃の裏側／宇宙空間の覇権争い／人材獲得競争を勝ち抜け／日本発プライムの条件 | 2026/07/18 21:00 | 00:27:22 | 40,985 | 381 | 12 | 0.96% |
 | 【完全入門：対話の盛り上げ方、コミュ力の高め方】「浸透」発想の限界／重要なことは同時に伝える／メディアの使い分け／非常時は対話のチャンス／まずは自己開示／佐々木の課題／イノベーションを生むには？ | 2026/04/08 07:00 | 00:40:22 | 38,050 | 494 | 12 | 1.33% |
 | 【2026年のコンサル】“とりコン“のその後／AIと生き残るコンサル／中堅層の転職事情／日系グロースファーム／「FDE」型コンサル／コンコードエグゼクティブグループ・渡辺秀和氏【PIVOT TALK】 | 2026/03/31 12:00 | 00:28:48 | 37,924 | 373 | 27 | 1.05% |
 | 【成功するキャリアを作るために必要なことは何か？】クランボルツ／計画的偶発生理論／成功者の共通点／夢の追いかけ方／キャリア理論／キャリア戦略／キャリアアンカー【PIVOT CAREER】 | 2026/08/01 21:00 | 00:30:38 | 36,391 | 539 | 13 | 1.52% |
 | 【リーダーシップの科学】リーダーシップは身につけられる／「型化」の落とし穴／リーダーシップに正解はない／リーダーの３パターン／悪いリーダーとは何か／役割外の行動を促す大切さ【PIVOT CAREER】 | 2026/04/02 12:00 | 00:31:46 | 35,632 | 421 | 14 | 1.22% |
 | 【DIGEST】相手の期待を超えて仕事ができる人へ / 仕事ができる人がやっていること / 明治クッカー・西原亮 | 2026/07/20 21:00 | 00:14:44 | 32,391 | 382 | 10 | 1.21% |
 | 【35歳で決まるキャリア格差】AI時代に磨くべきスキル／ポテンシャル採用の終焉／真面目な秀才から淘汰される／視聴者からのお悩み相談／転職すべきかどうかのチェックリスト【PIVOT CAREER】 | 2026/07/05 21:00 | 01:21:24 | 31,566 | 357 | 26 | 1.21% |
 | 【学びをやめない生き方入門】現代人に多いタイパバイアスとは？/学びの投資/フィードバックの重要性/学びをやめない職場とは？【PIVOT CAREER】 | 2025/12/21 12:01 | 00:39:00 | 31,520 | 320 | 16 | 1.07% |
 | 【令和の日本人 感情ミュート時代の真実】タイパと感情の関係性/ハラスメント時代の幸せな生き方/感情の揺れはノイズ【PIVOT LIFE】 | 2026/04/05 12:01 | 00:40:23 | 31,264 | 287 | 35 | 1.03% |
 | 【日本でAIは普及しない】転職して月収が下がった人が3割/自分の希望する仕事に就くことができない/自分のポテンシャルを発揮できない日本人【PIVOT CAREER】 | 2026/04/30 12:00 | 00:39:02 | 28,976 | 245 | 34 | 0.96% |
 | 【徹底解説：若手の燃え尽き症候群】20代30代管理職の危機／なぜ突然辞めるのか／やりがい搾取の代償／防ぐための3つの対策／若手エースの燃え尽き症候群／優秀な人材ほど危ない【PIVOT CAREER】 | 2026/07/05 12:00 | 00:29:58 | 28,693 | 212 | 14 | 0.79% |
 | 【DIGEST】職場や学校で無敵化する若者／権利主張が激しい若者／呼ばれた飲み会は参加／仕事が遅い／リアルな就活事情／若者は安定を重要視 | 2026/04/02 23:01 | 00:14:13 | 26,593 | 198 | 25 | 0.84% |
 | 【口コミで分析：年収・社風のリアル】三菱重工の変革／NECの挑戦／島津製作所の決断／川崎重工はなぜ勝てないか／防衛予算倍増の裏側／AIが変える兵器開発／1000万プレイヤーの条件 | 2026/07/25 21:00 | 00:29:30 | 24,486 | 133 | 8 | 0.58% |
 | 【DIGEST】必要最低限の業務だけをこなす働き方「静かな退職」が増える理由／日本型雇用の限界／昇進への不信／企業が迫られる構造改革のすべて | 2025/12/22 23:00 | 00:10:11 | 23,337 | 128 | 13 | 0.6% |
 | 【DIGEST】50代での転職 給料は継続勤務が有利／経験の棚卸しで自分の強みを発見せよ／「専門性の軸」と「経験の紐付け」 転職成功の秘訣／意外と短い？自由に生活できる年齢 | 2026/07/06 21:00 | 00:14:14 | 22,528 | 102 | 9 | 0.49% |
 | 【35歳限界説のウソ】ハイクラス転職市場のリアル／年収1000万超の条件／選考長期化の残酷な真実／求められるマネジメント力 【PIVOT CAREER】 | 2026/07/23 21:00 | 00:15:48 | 22,460 | 133 | 11 | 0.64% |
 | 【コンビニ業界の万年3位を脱却した方法】転職・異動前にしておくべきこと/即戦力になるために一番最初にやるのは仮説構築/どうすればコンビニに来る理由を作れるのか？【PIVOT CAREER】 | 2026/04/01 12:00 | 00:41:21 | 19,125 | 216 | 18 | 1.22% |
 | 【DIGEST】高給コンサルを辞めてなぜ寿司職人／安定キャリアを捨てて得たもの／AI時代に輝く職人技／寿司職人の逆張り戦略人生／寿司に捧げる月10万の投資 | 2026/04/21 23:01 | 00:10:36 | 18,520 | 145 | 11 | 0.84% |
 | 【DIGEST】成長のブレーキの正体とは／ブレーキを踏まない働き方／結果は気にせず行動せよ【『成長マインドセット』著者・吉田行宏氏】 | 2026/07/17 21:00 | 00:10:50 | 18,044 | 165 | 21 | 1.03% |
