ダイヤモンド社 THE BOOKSの人気動画一覧

ダイヤモンド社 THE BOOKS

ダイヤモンド社 THE BOOKS

登録者数 : 91,300+5,400
再生数: 9,341,039+712,055
言語 :国:JP

人気動画 人気動画

最終更新日:2026/07/21
サムネイル動画タイトル公開日再生時間再生数いいね数コメント数ENG率
【野村泰紀×藤井啓祐】世界を変える量子AI/物理学界に革命を起こした研究者/人類史最大の発明「量子コンピュータ」の現在と未来【教養としての量子コンピュータ】【野村泰紀×藤井啓祐】世界を変える量子AI/物理学界に革命を起こした研究者/人類史最大の発明「量子コンピュータ」の現在と未来【教養としての量子コンピュータ】2026/03/13 19:0000:33:01450,5623,9471850.92%
「パワハラ」と「指導」の決定的な違い #shorts「パワハラ」と「指導」の決定的な違い #shorts2023/12/25 18:0000:00:59402,9084,874631.23%
【無能な上司あるある】こいつダサいな、と思われるリーダーとは/職場で評価される「気が利く人」になるコツ/ダメ上司は指示が曖昧【仕事ができる人の当たり前】【西原亮×安達裕哉】新生活/コミュニケーション【無能な上司あるある】こいつダサいな、と思われるリーダーとは/職場で評価される「気が利く人」になるコツ/ダメ上司は指示が曖昧【仕事ができる人の当たり前】【西原亮×安達裕哉】新生活/コミュニケーション2025/04/18 19:0100:29:08367,6023,163760.88%
【高濱正伸×安達裕哉】入試・仕事…成功する子どもを育てるには?/我が子に信頼されない親の特徴/子育てで大切なのは「夫婦仲」【高濱正伸×安達裕哉】入試・仕事…成功する子どもを育てるには?/我が子に信頼されない親の特徴/子育てで大切なのは「夫婦仲」2025/09/19 20:0000:28:15308,3982,631940.88%
【仕事ができる上司の当たり前とは】部下に言ってはいけない言葉/部下への「最強褒めワード」/パワハラにならない叱り方【西原亮×安達裕哉】【にっしー社長】【新生活/人間関係/コミュニケーション】【仕事ができる上司の当たり前とは】部下に言ってはいけない言葉/部下への「最強褒めワード」/パワハラにならない叱り方【西原亮×安達裕哉】【にっしー社長】【新生活/人間関係/コミュニケーション】2025/04/04 19:0000:28:56289,7642,781980.99%
【中室牧子】夏休みの子育てで大切なことは?/自発的に勉強させるための秘策/人生の本番で、本当に役立つ教育【ベストセラー・科学的根拠(エビデンス)で子育て】【中室牧子】夏休みの子育てで大切なことは?/自発的に勉強させるための秘策/人生の本番で、本当に役立つ教育【ベストセラー・科学的根拠(エビデンス)で子育て】2025/08/08 20:0100:23:50276,2661,888610.71%
【管理職必見】優しいリーダーは、組織を崩壊させる!?褒めない上司こそ結果を出せる、2つの理由【管理職必見】優しいリーダーは、組織を崩壊させる!?褒めない上司こそ結果を出せる、2つの理由2023/12/20 06:3000:18:53251,8161,6501300.71%
【野村泰紀が教える最新の宇宙研究】人類・銀河・星…すべては量子揺らぎから生まれた/ブラックホール・ビッグバン・ダークマター…宇宙の神秘と謎【藤井啓祐/教養としての量子コンピュータ】【野村泰紀が教える最新の宇宙研究】人類・銀河・星…すべては量子揺らぎから生まれた/ブラックホール・ビッグバン・ダークマター…宇宙の神秘と謎【藤井啓祐/教養としての量子コンピュータ】2026/03/20 19:0000:38:08240,1671,761750.76%
【節約オタクふゆこ】この本を読んでなかったらゾッとする…人生を変えた『ゼロで死ね。』の概念【節約オタクふゆこ】この本を読んでなかったらゾッとする…人生を変えた『ゼロで死ね。』の概念2024/12/28 18:0000:07:37234,0342,160840.96%
【山口周×田中渓】中年の危機は“中年の好機”/田中渓の価値観を変えた2つの転機/時間の棚卸しと習慣の再設計をせよ/40代から人生の第2章がはじまる【人生の経営戦略】【山口周×田中渓】中年の危機は“中年の好機”/田中渓の価値観を変えた2つの転機/時間の棚卸しと習慣の再設計をせよ/40代から人生の第2章がはじまる【人生の経営戦略】2026/04/03 19:0000:25:14215,4631,897580.91%
【山口周×田中渓】お金と肩書きは人生を豊かにしてくれる?田中渓が直面した“中年の危機”/40代からの人生戦略とは/30歳を過ぎたら「生産性」を見直せ【人生の経営戦略】【山口周×田中渓】お金と肩書きは人生を豊かにしてくれる?田中渓が直面した“中年の危機”/40代からの人生戦略とは/30歳を過ぎたら「生産性」を見直せ【人生の経営戦略】2026/03/27 19:0000:34:00212,6402,171321.04%
【ちょる子×kenmo】初の著書で明かす、資産4億円に導いた投資テクニック/「最高の買い時」の見極め方/負けない投資家が「大型株」を選ぶ理由【ママ投資家が育休中に1億貯めた株式投資】【ちょる子×kenmo】初の著書で明かす、資産4億円に導いた投資テクニック/「最高の買い時」の見極め方/負けない投資家が「大型株」を選ぶ理由【ママ投資家が育休中に1億貯めた株式投資】2026/05/22 19:0000:31:54211,7652,2431011.11%
【成長する組織の秘密】属人化に悩む企業が絶対に導入すべき、2つのルール【成長する組織の秘密】属人化に悩む企業が絶対に導入すべき、2つのルール2023/12/21 06:3000:18:05204,6021,510730.77%
【ゼロで死ね】何のために働くのか?人生の本質を突きつける1冊【DIE WITH ZERO】【ゼロで死ね】何のために働くのか?人生の本質を突きつける1冊【DIE WITH ZERO】2025/11/28 19:0000:14:42200,5632,2161121.16%
【数値化で、すべて解決】デキるリーダー・プレーヤーが実践している2つのこと【数値化で、すべて解決】デキるリーダー・プレーヤーが実践している2つのこと2023/12/19 06:3000:19:14181,1451,752581%
【高濱正伸】子育てにおけるNG行為/過保護は「残忍な行い」である/東大生の親の教育法/夫婦間での「やってはいけない」【安達裕哉】【高濱正伸】子育てにおけるNG行為/過保護は「残忍な行い」である/東大生の親の教育法/夫婦間での「やってはいけない」【安達裕哉】2025/09/26 20:0100:27:12180,1581,772921.03%
【ベストセラーに学ぶ対話力】部下にナメられる上司とは/「褒める」と「おだてる」の違い/「怒る」を「叱る」に好転させる/アドバイスは悪手/頭のいい人が話す前に考えていること・安達裕哉【ベストセラーに学ぶ対話力】部下にナメられる上司とは/「褒める」と「おだてる」の違い/「怒る」を「叱る」に好転させる/アドバイスは悪手/頭のいい人が話す前に考えていること・安達裕哉2024/05/24 20:0000:21:22169,2041,299340.79%
【ベストセラー】ちょる子のおすすめ株3選/売却と損切りのベストタイミング/勝てる銘柄を絞り込む3ステップ【kenmo】【ママ投資家が育休中に1億貯めた株式投資】【ベストセラー】ちょる子のおすすめ株3選/売却と損切りのベストタイミング/勝てる銘柄を絞り込む3ステップ【kenmo】【ママ投資家が育休中に1億貯めた株式投資】2026/05/29 19:0000:22:47146,3561,544631.1%
【ゆとり社長×安達裕哉】究極の言語化スキルとは/「聞く」と「話す」の最適バランス/部下への叱り方と褒め方のコツ【ゆとりくん片石貴展】【ゆとり社長×安達裕哉】究極の言語化スキルとは/「聞く」と「話す」の最適バランス/部下への叱り方と褒め方のコツ【ゆとりくん片石貴展】2025/07/04 19:0000:36:07145,6322,165571.53%
【勝間和代】仕事と人生を変える家電・ガジェット選び/スマホは○○が最強/至高のイヤホン・ヘッドホンとは/ビジネスパーソンおすすめの最新スニーカー【安達裕哉】【勝間和代】仕事と人生を変える家電・ガジェット選び/スマホは○○が最強/至高のイヤホン・ヘッドホンとは/ビジネスパーソンおすすめの最新スニーカー【安達裕哉】2025/12/05 19:0000:24:55138,3801,592481.19%
【頭のいい人が話す前に考えていること】話すより大切な「聞く力」の鍛え方/会議は否定されたもん勝ち/確認こそが最強の武器/第一印象で好かれる秘訣は「喋らない」【頭のいい人が話す前に考えていること】話すより大切な「聞く力」の鍛え方/会議は否定されたもん勝ち/確認こそが最強の武器/第一印象で好かれる秘訣は「喋らない」2024/05/10 20:0000:32:17136,7051,267120.94%
【2026年株式市場・超予測】注目は〇〇セクター/日経平均6万円は?/グロース市場の展望/株で損する人の特徴【5年で1億貯める株式投資・kenmo】【2026年株式市場・超予測】注目は〇〇セクター/日経平均6万円は?/グロース市場の展望/株で損する人の特徴【5年で1億貯める株式投資・kenmo】2025/12/26 20:0100:28:23135,0391,477831.16%
【やばい日本史】最強ヤンキー織田信長/歯抜けのニート真田幸村/恋する乙女・武田信玄/オシッコにこだわる竹中半兵衛 本郷和人が戦国武将の知られざるエピソードを大解説【やばい日本史】最強ヤンキー織田信長/歯抜けのニート真田幸村/恋する乙女・武田信玄/オシッコにこだわる竹中半兵衛 本郷和人が戦国武将の知られざるエピソードを大解説2024/09/06 20:0000:23:21130,566713320.57%
【山口周×佐藤航陽】成功に必要なのは、打率でなく「打席数」/金と名誉で成功は語れない/自分の強みの見つけ方/2人が憧れていた理想の人物【人生の経営戦略×ゆるストイック】【山口周×佐藤航陽】成功に必要なのは、打率でなく「打席数」/金と名誉で成功は語れない/自分の強みの見つけ方/2人が憧れていた理想の人物【人生の経営戦略×ゆるストイック】2025/05/02 19:0100:27:34120,9952,143361.8%
【安達裕哉×坂井風太】若手に信頼されない上司とは/Z世代とのコミュニケーションの正解/「若い頃に苦労せよ」は正しい?/「厳しさ」と「寄り添い」の最適なバランスは?【頭のいい人が話す前に考えていること】【安達裕哉×坂井風太】若手に信頼されない上司とは/Z世代とのコミュニケーションの正解/「若い頃に苦労せよ」は正しい?/「厳しさ」と「寄り添い」の最適なバランスは?【頭のいい人が話す前に考えていること】2024/10/18 20:0000:30:59119,2191,124620.99%
【越川慎司】無能な上司の悪癖とは/リーダーは自慢せず、弱みを晒せ/部下への最悪な声かけ・ワースト1/「機嫌が悪い」は最低のリーダーシップ/対話は”沈黙”を意識せよ【会社から期待されている人の習慣】【越川慎司】無能な上司の悪癖とは/リーダーは自慢せず、弱みを晒せ/部下への最悪な声かけ・ワースト1/「機嫌が悪い」は最低のリーダーシップ/対話は”沈黙”を意識せよ【会社から期待されている人の習慣】2026/05/08 19:0000:34:51112,6653,278222.93%
【ひろゆき×孫辰洋】本当に頭のいい子を育てるには/中学受験と家族仲 大事なのは?/成功している子どもの特徴/「無能な高学歴」が持つ傾向/親は過干渉をやめよ【ひろゆき×孫辰洋】本当に頭のいい子を育てるには/中学受験と家族仲 大事なのは?/成功している子どもの特徴/「無能な高学歴」が持つ傾向/親は過干渉をやめよ2026/02/13 20:0000:29:19111,054598460.58%
【しごでき対談】仕事ができる人は「当たり前」の基準が違う/戦略はリーダーが考え、戦術はメンバーに任せる/言葉遣いと品を大切に【usutaku×西原亮】【しごでき対談】仕事ができる人は「当たり前」の基準が違う/戦略はリーダーが考え、戦術はメンバーに任せる/言葉遣いと品を大切に【usutaku×西原亮】2026/01/30 19:0000:34:18105,3731,213231.17%
【永久保存版】坂井風太が説くGRITの重要性/「やり抜く力」こそ最強スキル/勝てるチームを作るための「組織GRIT」とは【永久保存版】坂井風太が説くGRITの重要性/「やり抜く力」こそ最強スキル/勝てるチームを作るための「組織GRIT」とは2025/11/14 19:0100:24:32101,3391,813291.82%
【佐藤航陽×山口周】仕事も家庭も「時間の質」を意識せよ/AIの台頭で、消える職業とは?/成功の秘訣は「多面体のキャリア形成」【人生の経営戦略×ゆるストイック】【佐藤航陽×山口周】仕事も家庭も「時間の質」を意識せよ/AIの台頭で、消える職業とは?/成功の秘訣は「多面体のキャリア形成」【人生の経営戦略×ゆるストイック】2025/05/16 19:0000:19:2596,6431,345171.41%
【木下勝寿】中間管理職は罰ゲーム?/頭の悪い上司の口癖/失敗しても「全然悩まなくなる」無敵メンタルのつくり方【北の達人コーポレーション】【悩まない人の考え方】【安達裕哉】【木下勝寿】中間管理職は罰ゲーム?/頭の悪い上司の口癖/失敗しても「全然悩まなくなる」無敵メンタルのつくり方【北の達人コーポレーション】【悩まない人の考え方】【安達裕哉】2025/03/07 19:0000:25:4190,998803320.92%
【受験で失敗する家庭】親のエゴを押し付けるな/高コスパ大学TOP3/成功する家庭は○○がうまい/日本の進路指導の問題点【wakatte.TVびーやま×じゅそうけん】【受験で失敗する家庭】親のエゴを押し付けるな/高コスパ大学TOP3/成功する家庭は○○がうまい/日本の進路指導の問題点【wakatte.TVびーやま×じゅそうけん】2025/12/25 20:0100:25:1590,706490850.63%
【忖度なし】知らないと損!生活の質を上げる家電・ガジェット/加湿器は〇〇が最強/仕事を効率化するカバン/エアコンは〇〇で選べ【勝間和代×安達裕哉】【忖度なし】知らないと損!生活の質を上げる家電・ガジェット/加湿器は〇〇が最強/仕事を効率化するカバン/エアコンは〇〇で選べ【勝間和代×安達裕哉】2025/12/12 19:0100:20:5889,5411,156401.34%
【安達裕哉×ゆとりくん】優秀な人の共通点とは/アドバイスではなく、一緒に考えてあげよう/「運がいい人」は感謝力が高い【頭のいい人が話す前に考えていること】【安達裕哉×ゆとりくん】優秀な人の共通点とは/アドバイスではなく、一緒に考えてあげよう/「運がいい人」は感謝力が高い【頭のいい人が話す前に考えていること】2025/07/18 19:0000:22:3588,3711,540191.76%
【坂井風太・GRIT】成功のカギは、やり抜く力/コスパの谷を越えろ/大谷翔平に見る、成功者の共通点/組織が育つ至高のマネジメント【坂井風太・GRIT】成功のカギは、やり抜く力/コスパの谷を越えろ/大谷翔平に見る、成功者の共通点/組織が育つ至高のマネジメント2025/06/20 19:0000:14:2384,9171,433371.73%
【坂井風太×勅使川原真衣】なぜ曖昧な職場は人を疲れさせるのか?/リーダーに必要なのは優しさよりも誠実さ/その違和感は正しい─職場を良くするために“言うべきこと”【組織の違和感】【坂井風太×勅使川原真衣】なぜ曖昧な職場は人を疲れさせるのか?/リーダーに必要なのは優しさよりも誠実さ/その違和感は正しい─職場を良くするために“言うべきこと”【組織の違和感】2026/03/06 19:0100:22:1083,9071,118431.38%
【AIを使って考えるための全技術】ChatGPT、Gemini、Copilot…オススメは?/ゼロからアイデアを考えるを実演/仕事でAIを使いこなす完全マニュアル/【話題のAI本を本人解説】【AIを使って考えるための全技術】ChatGPT、Gemini、Copilot…オススメは?/ゼロからアイデアを考えるを実演/仕事でAIを使いこなす完全マニュアル/【話題のAI本を本人解説】2025/08/22 19:0100:34:5383,4351,519131.84%
デキない上司が使いがちな言葉【西原亮・仕事ができる人の当たり前】 #shorts #にっしー社長デキない上司が使いがちな言葉【西原亮・仕事ができる人の当たり前】 #shorts #にっしー社長2025/05/25 10:0000:01:2979,73897711.23%
【やばい偉人】最弱の戦国武将は?/福沢諭吉は幼少期から酒飲みまくり/西郷隆盛は〇〇が原因で犬を飼う/ナルシスト過ぎる大久保利通/モテてモテてしょうがなかった伊藤博文/〇〇を使って世論操作した大隈重信【やばい偉人】最弱の戦国武将は?/福沢諭吉は幼少期から酒飲みまくり/西郷隆盛は〇〇が原因で犬を飼う/ナルシスト過ぎる大久保利通/モテてモテてしょうがなかった伊藤博文/〇〇を使って世論操作した大隈重信2024/09/20 18:0000:28:4773,234446250.64%
【頭のいい人が話す前に考えていること】「自分の頭で考えている人」「受け売りしているだけの浅い人」一発で見抜く”すごい方法”【頭のいい人が話す前に考えていること】「自分の頭で考えている人」「受け売りしているだけの浅い人」一発で見抜く”すごい方法”2023/12/01 10:0000:13:0471,640539200.78%
【特別対談】ゴシップを追うのは人生の無駄遣い/成功の秘訣は才能ではなく「やり抜く力」/知的好奇心を枯らすな【山口周×佐藤航陽】【人生の経営戦略×ゆるストイック】【特別対談】ゴシップを追うのは人生の無駄遣い/成功の秘訣は才能ではなく「やり抜く力」/知的好奇心を枯らすな【山口周×佐藤航陽】【人生の経営戦略×ゆるストイック】2025/05/30 19:0000:17:2668,7511,259191.86%
【坂井風太DIGEST】ダメなリーダーの特徴/パワハラにならない指導法/優秀な若手が「見限る」職場/社内飲みの存在意義/「若い頃に苦労しろ」は正しいのか【安達裕哉・頭のいい人が話す前に考えていること】【坂井風太DIGEST】ダメなリーダーの特徴/パワハラにならない指導法/優秀な若手が「見限る」職場/社内飲みの存在意義/「若い頃に苦労しろ」は正しいのか【安達裕哉・頭のいい人が話す前に考えていること】2025/01/17 19:0000:13:3368,125622220.95%
【三宅香帆と言語化】何度説明しても、話が伝わらない人がいる理由/話が破綻している人の特徴/相手の話を、偉そうにジャッジするな【安達裕哉】【三宅香帆と言語化】何度説明しても、話が伝わらない人がいる理由/話が破綻している人の特徴/相手の話を、偉そうにジャッジするな【安達裕哉】2026/06/19 19:0000:31:1568,000909351.39%
【特別対談】メンタルが無敵になる「すごい仕事術」/悩み相談を受けたとき、絶対やってはいけないこと・ワースト1/冷めた若者のやる気を爆上げさせる、たった一つの方法とは?【佐久間宣行×銀シャリ橋本直】【特別対談】メンタルが無敵になる「すごい仕事術」/悩み相談を受けたとき、絶対やってはいけないこと・ワースト1/冷めた若者のやる気を爆上げさせる、たった一つの方法とは?【佐久間宣行×銀シャリ橋本直】2025/02/21 19:0000:13:3167,936866391.33%
目の前の相手が「本音で話しているか」「建前を言っているだけか」を見破る“すごい質問”目の前の相手が「本音で話しているか」「建前を言っているだけか」を見破る“すごい質問”2023/12/15 18:0000:19:1167,926871301.33%
【ベストセラー】デキるリーダーは、部下の同意を求めない。究極の意思決定を導く3つの箱とは?【ベストセラー】デキるリーダーは、部下の同意を求めない。究極の意思決定を導く3つの箱とは?2024/10/04 20:0000:12:5266,208511310.82%
【超一流だけが持つ習慣】仕事ができる人のAI活用術/ビジネスエリートが実践している休日の過ごし方/自分の立ち位置をわきまえる【越川慎司×安達裕哉】【会社から期待されている人の習慣115】【超一流だけが持つ習慣】仕事ができる人のAI活用術/ビジネスエリートが実践している休日の過ごし方/自分の立ち位置をわきまえる【越川慎司×安達裕哉】【会社から期待されている人の習慣115】2026/05/15 19:0000:29:3963,1351,813102.89%
【坂井風太×安達裕哉】「パワハラ」と「指導」の境界線は?/社内飲みは必要?不必要?/生存者バイアスを持つ上司とどう向き合うか【ベストセラー・頭のいい人が話す前に考えていること】【坂井風太×安達裕哉】「パワハラ」と「指導」の境界線は?/社内飲みは必要?不必要?/生存者バイアスを持つ上司とどう向き合うか【ベストセラー・頭のいい人が話す前に考えていること】2024/11/01 20:0000:23:2061,279672221.13%
【坂井風太】優秀な若手が、見限る会社の特徴 #shorts #安達裕哉 #坂井風太 #頭のいい人が話す前に考えていること【坂井風太】優秀な若手が、見限る会社の特徴 #shorts #安達裕哉 #坂井風太 #頭のいい人が話す前に考えていること2024/11/23 10:0000:00:5861,17684801.39%
佐久間宣行が視聴者の悩みにガチ回答/不機嫌な上司を一発で黙らせる「すごい方法」/職場で活躍できない人の”残念な特徴”佐久間宣行が視聴者の悩みにガチ回答/不機嫌な上司を一発で黙らせる「すごい方法」/職場で活躍できない人の”残念な特徴”2025/01/31 19:0000:13:5957,7671,044331.86%