ダイヤモンド社 THE BOOKSのリアルタイム登録者数・再生回数推移＆グラフ

ダイヤモンド社 THE BOOKSは登録者数8万人の成長途上のチャンネルで、直近30日間で+4,000人の新規登録者を獲得している。直近30日間で約52万回の再生回数を獲得しており、直近15日間と前の15日間を比較しても大きな変動なく、30日間を通じて安定した再生回数を維持している。直近30日間では4本を投稿し、動画フォーマット別で見ると、ロング動画が4本（約8万回再生）と中心を占めており、じっくりと視聴するコンテンツを主軸としている。主力のロング動画は直近15動画の平均再生回数が約8万回で、登録者5万〜10万人のロング平均約11万回をやや下回っている。エンゲージメント率は1.31%で登録者5万〜10万人のチャンネル平均3.45%を下回っており、再生回数に対して視聴者のリアクションは控えめな傾向にある。（2026年5月15日作成）

ダイヤモンド社 THE BOOKSの登録者数と再生数の推移

【超一流だけが持つ習慣】仕事ができる人のAI活用術／ビジネスエリートが実践している休日の過ごし方／自分の立ち位置をわきまえる【越川慎司×安達裕哉】【会社から期待されている人の習慣115】

公開日：2026/05/15

再生数：19,572

いいね数：1,540

コメント数：5

エンゲージメント率：7.89%

日付	デイリー
日付	再生回数	いいね数	コメント	エンゲージメント
05/16	3,556	1,341	1	1,342
05/18	11,089	138	2	140
05/19	2,001	16	2	18
05/20	2,926	45	0	45
05/21	4,710	38	0	38

【越川慎司】無能な上司の悪癖とは／リーダーは自慢せず、弱みを晒せ／部下への最悪な声かけ・ワースト1／「機嫌が悪い」は最低のリーダーシップ／対話は”沈黙”を意識せよ【会社から期待されている人の習慣】

公開日：2026/05/08

再生数：39,758

いいね数：2,913

コメント数：10

エンゲージメント率：7.35%

日付	デイリー
日付	再生回数	いいね数	コメント	エンゲージメント
05/09	6,349	1,488	5	1,493
05/15	27,324	1,367	5	1,372
05/18	15,889	48	0	48
05/19	523	0	0	0
05/20	-10,327	10	0	10
05/21	2,120	23	0	23

【誰でもうまく上司ができる】部下のモチベーションは上げるな、下げないことが重要／強いチームの条件は指摘し合えること【仕事ができる上司の当たり前】

公開日：2026/05/01

再生数：6,432

いいね数：131

コメント数：1

エンゲージメント率：2.05%

日付	デイリー
日付	再生回数	いいね数	コメント	エンゲージメント
05/04	2,435	61	0	61
05/15	3,310	57	1	58
05/18	518	8	0	8
05/19	56	1	0	1
05/20	113	4	0	4
05/21	175	3	0	3

【仕事ができる上司の当たり前】上司に必要な2つの技術とは／部下への曖昧な指示は上司の「逃げ」／フィードバックは「違い」を伝える【にっしー社長・西原亮】

公開日：2026/04/24

再生数：9,371

いいね数：180

コメント数：0

エンゲージメント率：1.92%

日付	デイリー
日付	再生回数	いいね数	コメント	エンゲージメント
05/04	7,118	135	0	135
05/15	1,741	36	0	36
05/18	387	8	0	8
05/19	38	0	0	0
05/20	87	1	0	1
05/21	116	3	0	3

サムネイル	動画タイトル	公開日	再生時間	再生数	いいね数	コメント数	ENG率
	【超一流だけが持つ習慣】仕事ができる人のAI活用術／ビジネスエリートが実践している休日の過ごし方／自分の立ち位置をわきまえる【越川慎司×安達裕哉】【会社から期待されている人の習慣115】	2026/05/15 19:00	00:29:39	19,572	1,540	5	7.89%
	【越川慎司】無能な上司の悪癖とは／リーダーは自慢せず、弱みを晒せ／部下への最悪な声かけ・ワースト1／「機嫌が悪い」は最低のリーダーシップ／対話は”沈黙”を意識せよ【会社から期待されている人の習慣】	2026/05/08 19:00	00:34:51	39,758	2,913	10	7.35%
	【誰でもうまく上司ができる】部下のモチベーションは上げるな、下げないことが重要／強いチームの条件は指摘し合えること【仕事ができる上司の当たり前】	2026/05/01 19:00	00:21:59	6,432	131	1	2.05%
	【仕事ができる上司の当たり前】上司に必要な2つの技術とは／部下への曖昧な指示は上司の「逃げ」／フィードバックは「違い」を伝える【にっしー社長・西原亮】	2026/04/24 19:00	00:17:13	9,371	180	0	1.92%
	【精神科医さわ】信頼関係ができていない親子とは／アドバイスせず、とにかく妻の話を聞こう／我が子の承認欲求を満たしてあげよう【安達裕哉・頭のいい人が話す前に考えていること】	2026/04/17 20:00	00:25:41	34,114	327	23	1.03%
	【精神科医さわ×安達裕哉】我が子を潰す親の特徴／感情的に子どもを叱るな／無条件に我が子を褒めよ／子どもの話を遮るな【頭のいい人が話す前に考えていること】	2026/04/10 20:00	00:24:52	44,372	482	31	1.16%
	【山口周×田中渓】中年の危機は“中年の好機”／田中渓の価値観を変えた2つの転機／時間の棚卸しと習慣の再設計をせよ／40代から人生の第2章がはじまる【人生の経営戦略】	2026/04/03 19:00	00:25:14	178,424	1,667	47	0.96%
	【山口周×田中渓】お金と肩書きは人生を豊かにしてくれる？田中渓が直面した“中年の危機”／40代からの人生戦略とは／30歳を過ぎたら「生産性」を見直せ【人生の経営戦略】	2026/03/27 19:00	00:34:00	193,897	2,029	31	1.06%
	【野村泰紀が教える最新の宇宙研究】人類・銀河・星…すべては量子揺らぎから生まれた／ブラックホール・ビッグバン・ダークマター…宇宙の神秘と謎【藤井啓祐／教養としての量子コンピュータ】	2026/03/20 19:00	00:38:08	165,124	1,386	67	0.88%
	【野村泰紀×藤井啓祐】世界を変える量子AI／物理学界に革命を起こした研究者／人類史最大の発明「量子コンピュータ」の現在と未来【教養としての量子コンピュータ】	2026/03/13 19:00	00:33:01	265,230	3,325	158	1.31%
	【坂井風太×勅使川原真衣】なぜ曖昧な職場は人を疲れさせるのか？／リーダーに必要なのは優しさよりも誠実さ／その違和感は正しい─職場を良くするために“言うべきこと”【組織の違和感】	2026/03/06 19:01	00:22:10	73,125	995	38	1.41%
	【坂井風太×勅使川原真衣】職場のモヤモヤの正体とは？／組織は“組み合わせ”がすべて／関係性によって人は変わる／「頭のいい人」という物差しの暴力【組織の違和感】	2026/02/27 19:00	00:25:14	35,833	606	10	1.72%
	【孫辰洋×ひろゆき】将来成功する子どもの育て方／親の価値観を植え付けるな／子どもに悪影響を及ぼす夫婦関係とは／「富裕層」に勝つための教育法	2026/02/20 20:00	00:23:02	33,515	255	10	0.79%
	【ひろゆき×孫辰洋】本当に頭のいい子を育てるには／中学受験と家族仲 大事なのは？／成功している子どもの特徴／「無能な高学歴」が持つ傾向／親は過干渉をやめよ	2026/02/13 20:00	00:29:19	97,293	536	47	0.6%
	【しごでき対談②】仕事ができる人は「判断」の基準が決まっている／タスクは夜に書き出せ、朝に考えるな／しごできは才能ではなく設計【usutaku×西原亮】	2026/02/06 19:01	00:18:23	49,394	610	17	1.27%

サムネイル	動画タイトル	公開日	再生時間	再生数	いいね数	コメント数	ENG率
	「パワハラ」と「指導」の決定的な違い #shorts	2023/12/25 18:00	00:00:59	396,153	4,738	63	1.21%
	【無能な上司あるある】こいつダサいな、と思われるリーダーとは／職場で評価される「気が利く人」になるコツ／ダメ上司は指示が曖昧【仕事ができる人の当たり前】【西原亮×安達裕哉】新生活／コミュニケーション	2025/04/18 19:01	00:29:08	341,364	3,024	74	0.91%
	【仕事ができる上司の当たり前とは】部下に言ってはいけない言葉／部下への「最強褒めワード」／パワハラにならない叱り方【西原亮×安達裕哉】【にっしー社長】【新生活／人間関係／コミュニケーション】	2025/04/04 19:00	00:28:56	281,306	2,726	97	1%
	【高濱正伸×安達裕哉】入試・仕事…成功する子どもを育てるには？／我が子に信頼されない親の特徴／子育てで大切なのは「夫婦仲」	2025/09/19 20:00	00:28:15	278,892	2,458	86	0.91%
	【野村泰紀×藤井啓祐】世界を変える量子AI／物理学界に革命を起こした研究者／人類史最大の発明「量子コンピュータ」の現在と未来【教養としての量子コンピュータ】	2026/03/13 19:00	00:33:01	265,230	3,325	158	1.31%
	【管理職必見】優しいリーダーは、組織を崩壊させる!?褒めない上司こそ結果を出せる、2つの理由	2023/12/20 06:30	00:18:53	247,924	1,615	130	0.7%
	【節約オタクふゆこ】この本を読んでなかったらゾッとする…人生を変えた『ゼロで死ね。』の概念	2024/12/28 18:00	00:07:37	230,298	2,131	82	0.96%
	【成長する組織の秘密】属人化に悩む企業が絶対に導入すべき、2つのルール	2023/12/21 06:30	00:18:05	201,173	1,496	73	0.78%
	【山口周×田中渓】お金と肩書きは人生を豊かにしてくれる？田中渓が直面した“中年の危機”／40代からの人生戦略とは／30歳を過ぎたら「生産性」を見直せ【人生の経営戦略】	2026/03/27 19:00	00:34:00	193,897	2,029	31	1.06%
	【ゼロで死ね】何のために働くのか？人生の本質を突きつける1冊【DIE WITH ZERO】	2025/11/28 19:00	00:14:42	183,989	2,095	108	1.2%
	【山口周×田中渓】中年の危機は“中年の好機”／田中渓の価値観を変えた2つの転機／時間の棚卸しと習慣の再設計をせよ／40代から人生の第2章がはじまる【人生の経営戦略】	2026/04/03 19:00	00:25:14	178,424	1,667	47	0.96%
	【数値化で、すべて解決】デキるリーダー・プレーヤーが実践している2つのこと	2023/12/19 06:30	00:19:14	178,228	1,733	58	1%
	【ベストセラーに学ぶ対話力】部下にナメられる上司とは／「褒める」と「おだてる」の違い／「怒る」を「叱る」に好転させる／アドバイスは悪手／頭のいい人が話す前に考えていること・安達裕哉	2024/05/24 20:00	00:21:22	167,859	1,288	34	0.79%
	【高濱正伸】子育てにおけるNG行為／過保護は「残忍な行い」である／東大生の親の教育法／夫婦間での「やってはいけない」【安達裕哉】	2025/09/26 20:01	00:27:12	165,386	1,661	92	1.06%
	【野村泰紀が教える最新の宇宙研究】人類・銀河・星…すべては量子揺らぎから生まれた／ブラックホール・ビッグバン・ダークマター…宇宙の神秘と謎【藤井啓祐／教養としての量子コンピュータ】	2026/03/20 19:00	00:38:08	165,124	1,386	67	0.88%

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