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 | 【経営者の本音】「替えがきかない人」と「替えがきく人」の決定的な違い|「作業型人材」で終わるな。言われたことを黙々と取り組むだけでは、これからの時代は生き残れない【Season3 第52話】 | 2026/01/23 19:01 | 00:15:14 | 280,781 | 3,399 | 130 | 1.26% |
 | 【成功できない理由】時間とお金にルーズな人は貧しくなります。命の無駄遣いをしてしまっています。大切なことを大切にできない人は残念ながら成功は難しいです/ルーズな習慣の治し方/貧乏の母【77/100話】 | 2024/08/06 19:00 | 00:17:56 | 261,991 | 4,197 | 98 | 1.64% |
 | 【〇〇の“天才”になりなさい】これを勉強しない中小企業経営者・社長は会社をゆずったほうがいい/経営学と経営は違います/人的資本経営/パーパス経営/あなたは誰と誰に商売をしているのか?【33/100話】 | 2024/03/28 19:01 | 00:13:32 | 253,745 | 3,769 | 93 | 1.52% |
 | 【要注意】昇格させない5つのポイント。人事には細心の注意を払います。1つの判断で組織は大きく変わります/出世させてはいけない社員/才能・成果だけでは上げない/【Season2 第7話】 | 2024/11/12 19:00 | 00:12:51 | 201,203 | 1,512 | 69 | 0.79% |
 | 【要注意】社員は誰も手放したくはないですが、中小企業において特に退職させてはいけない人材は明確です【Season2 第36話】 | 2025/02/27 19:00 | 00:11:18 | 194,645 | 1,896 | 82 | 1.02% |
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 | 【人間関係を破壊する】正しさを押し付けられたい人はいません。正義感が強い人ほど要注意。正しさを手放すコツを学んでください。【27/100話】 | 2024/03/14 19:00 | 00:14:52 | 90,219 | 2,037 | 114 | 2.38% |
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 | 【生まれもった資質か?】リーダーになれるかどうかは才能ではありません。誰でもリーダーシップは開発できます。ただし、肩書きで人は動きません。リーダーに向いていない人、向いている人【87/100話】 | 2024/09/05 19:00 | 00:12:32 | 83,918 | 1,202 | 38 | 1.48% |
 | 「個性の尊重」を履き違えるな。ビジネスで損をする「自分本位なファッション」と、得をする「賢い装い」【Season3 第60話】 | 2026/02/13 19:00 | 00:11:22 | 80,404 | 1,717 | 91 | 2.25% |
 | 【要注意】関わるべきではない距離を置くべきの人の見極め方/相手を傷つけず、しこりを残さない距離の取り方【Season2 第84話】 | 2025/07/26 19:01 | 00:16:37 | 79,798 | 1,596 | 47 | 2.06% |
 | バタバタと忙しい人は仕事ができない人です。事前対応で先手を打てるかどうか。人使いが上手いかどうか【Season2 第11話】 | 2024/11/23 19:00 | 00:10:00 | 76,901 | 1,266 | 20 | 1.67% |
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 | 黒字率85%超えの脱税理士スガワラくんが伝える黒字経営法/手遅れになる前に実践してください/お金と税務のプロからのアドバイス/ | 2025/11/27 18:05 | 00:17:23 | 72,163 | 1,043 | 30 | 1.49% |
 | 【あなたは大丈夫か?】器の大きさは考え方の違いです。金持ちでも器の小さい人はいます【Season2 第65話】 | 2025/06/07 19:00 | 00:15:18 | 61,799 | 1,006 | 23 | 1.67% |
 | 【青木仁志が選ぶ】100話終了を記念し、”絶対”見て欲しい動画をピックアップ。ここまで応援をありがとうございました/時間とお金の使い方/成功者の習慣/中小企業経営の極意【番外編】 | 2024/10/17 19:00 | 02:06:32 | 60,134 | 844 | 22 | 1.44% |
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 | 【マネジメントの極意】勘違いしている管理職が多い。成果と育成は切り離して考えることではありません。優秀なマネージャーはどちらも同時に行い、達成します/生産性を高め働き方改革の実現【95/100話】 | 2024/09/28 19:00 | 00:11:32 | 58,964 | 644 | 16 | 1.12% |
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