識学マネジメントTVのリアルタイム登録者数・再生回数推移&グラフ
識学マネジメントTV
登録者数 :
22,300+100
再生数: 2,629,289+45,464
言語 : 国:JP
再生数: 2,629,289+45,464
言語 : 国:JP
識学マネジメントTVの基礎データ
最終更新日:2026/04/07
| 項目 | 数値 | 順位 |
|---|---|---|
| 登録者数 | 22,300人 | 64,567 |
| 30日増減 | 100人 | 44,762 |
| 本数 | 395本 | 258,118 |
| 30日増減 | 11本 | 46,049 |
| 再生数 | 2,629,289再生 | 172,398 |
| 30日増減 | 45,464再生 | 85,418 |
| 平均再生数(直近15動画) | 0再生 | - |
識学マネジメントTVの登録者数と再生数の推移
登録者数/投稿本数/再生数推移データ(30日間)
識学マネジメントTVの最新動画のデイリー再生数
人手不足への対処法!重要なのは〇〇だけ? #識学 #ビジネス #マネジメント
公開日:2026/04/03
再生数:1,072
いいね数:4
コメント数:0
エンゲージメント率:0.37%
| 日付 | デイリー | |||
|---|---|---|---|---|
| 日付 | 再生回数 | いいね数 | コメント | エンゲージメント |
| 04/04 | 1,072 | 4 | 0 | 4 |
【必見】社員が辞めてもビクともしない組織の作り方。定着率アップという幻想を捨てろ #識学
公開日:2026/04/02
再生数:202
いいね数:9
コメント数:0
エンゲージメント率:4.43%
| 日付 | デイリー | |||
|---|---|---|---|---|
| 日付 | 再生回数 | いいね数 | コメント | エンゲージメント |
| 04/03 | 202 | 9 | 0 | 9 |
【警告】同僚の育休で「あなたの残業」が増える会社は絶対潰れる。ギリギリの人員で回す異常な経営の末路 #識学
公開日:2026/03/31
再生数:330
いいね数:10
コメント数:0
エンゲージメント率:3.02%
| 日付 | デイリー | |||
|---|---|---|---|---|
| 日付 | 再生回数 | いいね数 | コメント | エンゲージメント |
| 04/01 | 330 | 10 | 0 | 10 |
詳細データ
再生数
(合計)
直近30日間
全期間
13,275
2,613,825
再生数
(ロング)
直近30日間
全期間
6,878
2,165,525
再生数
(ショート)
直近30日間
全期間
6,397
429,211
再生数
(ライブ)
直近30日間
全期間
0
19,089
再生数ランキング
(合計)
全期間
172,398
再生数ランキング
(ロング)
全期間
219,670
再生数ランキング
(ショート)
全期間
33,251
再生数ランキング
(ライブ)
全期間
2,243,092
本数
(合計)
直近30日間
全期間
12
395
本数
(ロング)
直近30日間
全期間
8
293
本数
(ショート)
直近30日間
全期間
4
93
本数
(ライブ)
直近30日間
全期間
0
9
エンゲージメント
平均再生数
(直近15動画)
1,159
平均いいね数
(直近15動画)
15
平均コメント数
(直近15動画)
0
エンゲージメント率
(直近15動画)
1.30%
平均再生数
(ロング/直近15動画)
1,858
平均いいね数
(ロング/直近15動画)
27
平均コメント数
(ロング/直近15動画)
1
エンゲージメント率
(ロング/直近15動画)
1.52%
平均再生数
(ショート/直近15動画)
1,738
平均いいね数
(ショート/直近15動画)
12
平均コメント数
(ショート/直近15動画)
0
エンゲージメント率
(ショート/直近15動画)
0.68%
平均再生数
(ライブ/直近15動画)
2,121
平均いいね数
(ライブ/直近15動画)
28
平均コメント数
(ライブ/直近15動画)
2
エンゲージメント率
(ライブ/直近15動画)
1.41%
デジタルクリエイターズ・スコア
SCORE
Poor
動画本数
Good
月間動画本数
Good
累計再生数
Poor
登録者数
Poor
月間再生数
Poor
月間登録者数
Good
平均再生数
Poor
平均いいね数
Poor
平均コメント数
Poor
平均エンゲージメント率
Poor
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識学マネジメントTVの概要欄 
「識学マネジメントTV」は、マネジメントの原則や識学の考え方などを紹介するチャンネルです。識学とは「経営者・マネージャー・部下、全ての社員が無駄なストレス無く、仕事に集中できる組織」を作り上げ、成果をあげる為のマネジメント理論です。組織内に発生する「誤解」や「錯覚」を取り除き、組織内のメンバー一人一人が自らの役割と責任を正しく認識し、それを遂行していくことで、無駄のない生産性の高い組織へと変革していきます。弊社「株式会社P-UP neo」は2018年より「株式会社識学」と提携し、「識学」を提供しております。 株式会社識学の認定する唯一のパートナー企業として識学の持つ基本的なメソッドをご提供するのはもちろん、実際に識学での組織改革に成功した弊社ならではの視点で、識学をより効果的に組織へ導入するためのノウハウをご提供します。<最後に> 皆さまのチャンネル登録が励みになっております。是非チャンネル登録をお願いいたします!
識学マネジメントTVのチャンネル設定キーワード 
マネジメント コンサルティング 識学 管理 評価 チーム 管理職 育成 中小企業 社長 組織運営 ビジネス 経営者 リーダー マネージャー 部下 社員
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識学マネジメントTVのFAQ
| Q | A |
|---|---|
| 識学マネジメントTVのチャンネル登録者数は、何人ですか? | 識学マネジメントTVの登録者は、22,300人で、月間(30日間)で+100人となっています。 |
| 識学マネジメントTVの再生数は、どれくらいですか? | 識学マネジメントTVの再生数は、2,629,289再生で、月間(30日間)で+45,464再生獲得しました。 |
| 識学マネジメントTVの人気動画は、どの動画ですか? | 識学マネジメントTVの一番の人気動画は、【管理職必見】部長に上がる人と課長で止まる人の決定的な違い #識学で130,347再生獲得しています。 |
| 識学マネジメントTVの最新動画は、どの動画ですか? | 識学マネジメントTVの最新動画は、人手不足への対処法!重要なのは〇〇だけ? #識学 #ビジネス #マネジメントで2026/04/03にアップされ、現在 1,072再生を獲得しています。 |