マネジメントコンサルタントによる働き方講座 by 坂本健のリアルタイム登録者数・再生回数推移&グラフ

マネジメントコンサルタントによる働き方講座 by 坂本健

マネジメントコンサルタントによる働き方講座 by 坂本健

登録者数 : 12,800+0
再生数: 1,633,667+5,107
言語 :国:JP

マネジメントコンサルタントによる働き方講座 by 坂本健の基礎データ

最終更新日:2026/05/23
項目数値順位
登録者数12,800人97,482
 30日増減0人1,902,589
本数248本398,788
 30日増減4本296,961
再生数1,633,667再生185,999
 30日増減5,107再生351,111
平均再生数(直近15動画)0再生-

直近30日間で5,009回の再生回数を獲得しており、特に直近15日間は前の15日間と比較して大幅に増加するなど、チャンネルへの注目度が急速に高まっている。直近30日間では3本を投稿し、動画フォーマット別で見ると、ロング動画が3本(256回再生)と中心を占めており、じっくりと視聴するコンテンツを主軸としている。主力のロング動画は直近15動画の平均再生回数が116回で、登録者1.2万〜1.4万人のロング平均0回とほぼ同水準にある。エンゲージメント率は3.28%で登録者1.2万〜1.4万人のチャンネル平均0%とほぼ同水準であり、安定した視聴者層を確保している。(2026年5月22日作成)

マネジメントコンサルタントによる働き方講座 by 坂本健の登録者数と再生数の推移

登録者数/投稿本数/再生数推移データ(30日間)

日付登録者数+/-投稿本数+/-再生数+/-
2026/05/2312,8000248+11,633,667+268
2026/05/2212,800024701,633,399+255
2026/05/2112,800024701,633,1440
2026/05/2012,800024701,633,144+156
2026/05/1912,800024701,632,988+240
2026/05/1812,800024701,632,748+155
2026/05/1712,800024701,632,593+227
2026/05/1612,8000247+11,632,366+287
2026/05/1412,8000246+11,632,079+133
2026/05/1312,8000245-11,631,946+378
2026/05/1112,8000246+11,631,568+205
2026/05/1012,800024501,631,363+123
2026/05/0912,800024501,631,240+133
2026/05/0812,800024501,631,107+243
2026/05/0712,8000245+11,630,8640
2026/05/0612,8000244-11,630,864+191
2026/05/0512,8000245+11,630,673+201
2026/05/0412,800024401,630,472+65
2026/05/0312,800024401,630,407+175
2026/05/0212,800024401,630,232+266
2026/05/0112,800024401,629,966+156
2026/04/3012,800024401,629,810+106
2026/04/2912,800024401,629,704+50
2026/04/2812,800024401,629,654+1,094

マネジメントコンサルタントによる働き方講座 by 坂本健の最新動画のデイリー再生数

『コンピテンシー実用講座(基礎編)』解説動画(25) 〜コンピテンシーインタビュー⑦第1場面の第1行動を動作化する〜<坂本健>

『コンピテンシー実用講座(基礎編)』解説動画(25) 〜コンピテンシーインタビュー⑦第1場面の第1行動を動作化する〜<坂本健>

公開日:2026/05/22

再生数:21
いいね数:0
コメント数:0
エンゲージメント率:0.00%
日付デイリー
日付再生回数
05/2321
『コンピテンシー実用講座(基礎編)』解説動画(24)〜コンピテンシーインタビュー⑥時系列の最初を押さえる〜<坂本健>

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公開日:2026/05/15

再生数:50
いいね数:3
コメント数:0
エンゲージメント率:5.88%
日付デイリー
日付再生回数いいね数コメントエンゲージメント
05/1620202
05/1717101
05/185000
05/190000
05/201000
05/212000
05/225000
05/230000
『コンピテンシー実用講座(基礎編)』解説動画(23) 〜コンピテンシーインタビュー⑤成果の聴き方・・・レベル判定を左右する重要情報〜<坂本健>

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公開日:2026/05/10

再生数:100
いいね数:4
コメント数:0
エンゲージメント率:3.96%
日付デイリー
日付再生回数いいね数コメントエンゲージメント
05/1369303
05/142000
05/1513000
05/163101
05/170000
05/184000
05/190000
05/201000
05/212000
05/224000
05/232000
『コンピテンシー実用講座(基礎編)』解説動画(22) 〜コンピテンシーインタビュー④取り組みの引き出し方・・・ガクチカの正しい姿とは?〜<坂本健>

『コンピテンシー実用講座(基礎編)』解説動画(22) 〜コンピテンシーインタビュー④取り組みの引き出し方・・・ガクチカの正しい姿とは?〜<坂本健>

公開日:2026/05/04

再生数:108
いいね数:2
コメント数:0
エンゲージメント率:1.83%
日付デイリー
日付再生回数いいね数コメントエンゲージメント
05/0887101
05/108000
05/138000
05/140000
05/152000
05/163101
05/17-1000
05/180000
05/190000
05/201000
05/210000
05/220000
05/230000

詳細データ

再生数
(合計)

直近30日間
全期間
279
461,514

再生数
(ロング)

直近30日間
全期間
279
461,514

再生数
(ショート)

直近30日間
全期間
0
0

再生数
(ライブ)

直近30日間
全期間
0
0

再生数ランキング
(合計)

全期間
185,999

再生数ランキング
(ロング)

全期間
298,591

再生数ランキング
(ショート)

全期間
49,450

再生数ランキング
(ライブ)

全期間
14,815

本数
(合計)

直近30日間
全期間
4
118

本数
(ロング)

直近30日間
全期間
4
118

本数
(ショート)

直近30日間
全期間
0
0

本数
(ライブ)

直近30日間
全期間
0
0

エンゲージメント

平均再生数
(直近15動画)

108

平均いいね数
(直近15動画)

 3 

平均コメント数
(直近15動画)

 0 

エンゲージメント率
(直近15動画)

3.15%

平均再生数
(ロング/直近15動画)

108

平均いいね数
(ロング/直近15動画)

 3 

平均コメント数
(ロング/直近15動画)

 0 

エンゲージメント率
(ロング/直近15動画)

3.15%

平均再生数
(ショート/直近15動画)

0

平均いいね数
(ショート/直近15動画)

 0 

平均コメント数
(ショート/直近15動画)

 0 

エンゲージメント率
(ショート/直近15動画)

0%

平均再生数
(ライブ/直近15動画)

0

平均いいね数
(ライブ/直近15動画)

 0 

平均コメント数
(ライブ/直近15動画)

 0 

エンゲージメント率
(ライブ/直近15動画)

0%

デジタルクリエイターズ・スコア

動画本数

Good

月間動画本数

Poor

累計再生数

Poor

登録者数

Poor

月間再生数

Poor

月間登録者数

Poor

平均再生数

Poor

平均いいね数

Poor

平均コメント数

Poor

平均エンゲージメント率

Poor

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マネジメントコンサルタントによる働き方講座 by 坂本健の概要欄

 こんにちは。株式会社ポテンシャル・ディスカバリー・コンサルティングの坂本です。  人事・人財開発と業務改善のコンサルタントをしています。  このチャンネルでは、普段コンサルティングの現場や企業向け研修でお話ししている、『より効果的、効率的に、成果を生み出す仕事のしかた』と『人事の話』を紹介しています。 <弊社のサービス概要> 1)コンサルティング  「設計や運用を丸投げします。おまかせします!」という依頼はお引き受けしていません。  お客さまにプロジェクトチームを作っていただき、弊社が保有する知識やノウハウを吸収しながら、自分たちの手で制度を作り上げていただきます。「この制度は自分たちが作った制度」となり、メンバー全員が「設計や運用に必要な知識とノウハウを吸収できた」という状態になることをめざしているのです。  弊社が人事制度設計に関わったか否かを問わず、評価者研修、昇格審査や採用に関わる面接官養成研修などの各種研修も提供しています。 2)研修・セミナー  基本的にはご要望に合わせてプログラムを提案しますが、スタンダードなコンテンツは演習内容も含めてAmazonの電子書籍で再現しています。(以下のリンクからAmazon著者ページをご覧ください。)  お問い合わせは、弊社公式ウェブサイトからお願いします!

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QA
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