キャリアホライズンチャンネルのリアルタイム登録者数・再生回数推移＆グラフ

直近30日間で約8万回の再生回数を獲得しているが、直近15日間は前の15日間と比較して大きく減少しており、投稿頻度や話題性の変化が影響している可能性がある。直近30日間では23本を投稿し、動画フォーマット別で見ると、ロング動画が20本（約2万回再生）と中心を占めており、じっくりと視聴するコンテンツを主軸としている。主力のロング動画は直近15動画の平均再生回数が1,091回で、登録者3万〜4万人のロング平均約9万回を下回っている。エンゲージメント率は2.64%で登録者3万〜4万人のチャンネル平均2.46%を上回っており、視聴者からの支持も高い。（2026年5月15日作成）

キャリアホライズンチャンネルの登録者数と再生数の推移

膨大な紹介手数料が企業経営を圧迫！もはや限界を迎えた経営者が厚生労働省へ駆け込んでいる！【人材マーケット情報】

公開日：2026/05/20

再生数：765

いいね数：27

コメント数：2

エンゲージメント率：3.79%

日付	デイリー
日付	再生回数	いいね数	コメント	エンゲージメント
05/21	765	27	2	29

有能人材が定着しない会社の特徴／それでも無能を放置する会社【転職ノウハウ　戦略編】

公開日：2026/05/18

再生数：1,448

いいね数：36

コメント数：5

エンゲージメント率：2.83%

日付	デイリー
日付	再生回数	いいね数	コメント	エンゲージメント
05/19	659	24	5	29
05/20	505	9	0	9
05/21	284	3	0	3

面接の内容と態度で優良企業を見極める方法について解説します！【転職活動の始め方】

公開日：2026/05/17

再生数：1,611

いいね数：50

コメント数：8

エンゲージメント率：3.60%

日付	デイリー
日付	再生回数	いいね数	コメント	エンゲージメント
05/18	919	35	5	40
05/19	143	8	1	9
05/20	336	6	1	7
05/21	213	1	1	2

求人票に書いてある内容でヤバい会社を見極める！【転職活動の始め方】

公開日：2026/05/16

再生数：1,568

いいね数：46

コメント数：6

エンゲージメント率：3.31%

日付	デイリー
日付	再生回数	いいね数	コメント	エンゲージメント
05/17	634	29	1	30
05/18	661	11	2	13
05/19	79	5	2	7
05/20	134	1	1	2
05/21	60	0	0	0

サムネイル	動画タイトル	公開日	再生時間	再生数	いいね数	コメント数	ENG率
	膨大な紹介手数料が企業経営を圧迫！もはや限界を迎えた経営者が厚生労働省へ駆け込んでいる！【人材マーケット情報】	2026/05/20 18:00	00:17:29	765	27	2	3.79%
	有能人材が定着しない会社の特徴／それでも無能を放置する会社【転職ノウハウ　戦略編】	2026/05/18 18:00	00:15:00	1,448	36	5	2.83%
	面接の内容と態度で優良企業を見極める方法について解説します！【転職活動の始め方】	2026/05/17 18:00	00:14:40	1,611	50	8	3.6%
	求人票に書いてある内容でヤバい会社を見極める！【転職活動の始め方】	2026/05/16 18:00	00:16:15	1,568	46	6	3.32%
	【就職・転職相談】第３９４回　キャリアホライズンチャンネル	2026/05/15 21:17	01:33:42	0	3	0	0%
	会社都合退職を面接官に知られた！結果、面接で突っ込まれてNGとなった事例【転職ノウハウ　戦略編】	2026/05/14 18:01	00:16:52	907	27	3	3.31%
	コンサル業界に訪れた静かな崩壊／現場から「その提案、ChatGPTと同じですよ」と言われる【人材マーケット情報】	2026/05/13 18:00	00:15:01	1,464	32	9	2.8%
	GW明けに退職者が増える理由／辞めないと静かな退職になってしまう！【人材マーケット情報】	2026/05/12 18:00	00:16:02	1,063	22	4	2.45%
	【悲報！】自覚がないけど面接で落ちる人のやっていること【転職活動の始め方】	2026/05/10 18:01	00:15:33	1,044	32	2	3.26%
	【必見！】面接でこの質問をされたらほぼ合格です！【転職活動の始め方】	2026/05/09 18:00	00:13:58	1,944	44	3	2.42%
	面接行ったら無双状態になる人はこんな人です【転職ノウハウ　マインドセット編】	2026/05/08 18:01	00:09:26	980	24	1	2.55%
	会社と揉めて退職したら面接で不利になった／辞めた会社に戻る人は負けた人か【転職ノウハウ　戦略編】	2026/05/06 18:00	00:19:41	1,286	27	9	2.8%
	【必見！】ゼネラリストが転職で勝てる方法を教えます！【転職ノウハウ　戦略編】	2026/05/03 18:00	00:18:35	804	15	5	2.49%
	【悲報！】自分の都合を押し付ける営業はずっと無能です【転職ノウハウ　戦略編】	2026/05/02 18:00	00:21:12	472	11	2	2.75%
	時価総額で4倍開いている日立とパナソニック　その差は人材戦略！【人材マーケット情報】	2026/04/30 18:00	00:18:56	1,044	23	7	2.87%

サムネイル	動画タイトル	公開日	再生時間	再生数	いいね数	コメント数	ENG率
	【人材マーケット情報】次を決めずに会社を辞めると、地獄が待っている！	2020/06/18 18:01	00:12:04	469,102	4,871	791	1.21%
	【転職ノウハウ】なぜ50代は突然会社を辞めるのか？	2019/11/14 12:19	00:09:25	186,428	1,434	167	0.86%
	【面接対策】採用ステップでブラック企業を見極めろ！	2021/06/29 19:00	00:15:23	157,774	2,292	176	1.56%
	【人材マーケット情報】人事が嘆く！？採用して失敗した事例５選	2022/01/25 18:00	00:14:51	127,639	1,216	118	1.05%
	【転職ノウハウ　戦略編】退職交渉を乗り切り、有給消化を実現しよう！	2020/11/06 19:00	00:19:30	125,275	1,171	75	0.99%
	【転職ノウハウ　戦略編】エージェントには決して言ってはいけないこと	2022/02/28 18:00	00:09:54	120,980	1,087	57	0.95%
	【人材マーケット情報】40代、50代が転職に失敗する理由は、情報不足・準備不足による、間違った転職活動をしているからです。	2020/03/10 23:36	00:07:54	114,555	1,384	220	1.4%
	【転職ノウハウ　マインドセット編】働きたくないときは堂々とサボりましょう！	2020/05/25 19:13	00:11:10	95,348	1,298	135	1.5%
	【転職活動の始め方】面接の結果が来なくて、なかなか寝れない人のための動画です！	2020/07/17 20:00	00:11:23	95,138	841	161	1.05%
	【転職活動の始め方】有料級！小林流　勝てる職務経歴書の作り方を解説します！	2020/03/13 09:44	00:14:34	94,152	1,924	39	2.08%
	【転職ノウハウ】必聴！失敗しない！有効な退職交渉のやり方	2019/10/01 16:45	00:08:50	93,448	901	42	1.01%
	【転職ノウハウ　戦略編】試用期間で終わる人の４つの特徴について	2021/03/16 19:00	00:13:04	78,724	839	112	1.21%
	【転職ノウハウ　戦略編】面接官からこの言葉が出たら落選確定です	2022/03/20 18:00	00:08:58	73,906	724	32	1.02%
	【転職ノウハウ　戦略編】早期退職制度に応募したくても出来ない事情について	2021/03/15 19:00	00:13:01	70,056	540	95	0.91%
	【転職ノウハウ　戦術編】入社後、試用期間で終了しないための心構え	2021/02/26 19:00	00:15:30	67,302	997	80	1.6%

このチャンネルは、転職に関する情報を中心に、人生100年時代を見据えたキャリア形成を考える内容を発信しています。これから本格的に始まるジョブ型雇用とは、一言で言えば「プロフェッショナルな働き方」が求められる、とても厳しい競争が始まるということです。一方で、かつての先行逃げ切り型のキャリアでは、新卒でどこの会社に入社するのかで大きく人生が左右されていました。 今後はジョブ型の雇用が一般化することで、多くの人に平等にチャンスが与えられることになります。 そしてこの自由でプロフェッショナルな働き方は、フリーエージェントという、働く場所、時間、組織などから開放されることになります。定年退職という概念も無くなるはずです。そのような自由な働き方についてを情報提供しています。 小林　毅（こばやし　たけし）1970年生まれ　岡山県出身 ハウスメーカー、パナソニック、ヘッドハント会社を経て独立、ホライズンコンサルティング株式会社の代表取締役に就任する。 人材紹介業15年の経験を活かし、現在は、企業の採用支援、人材ビジネス立ち上げ支援、そして求職者キャリア支援など人材領域を幅広くカバーし、これからの新しい働き方、キャリア形成についての啓蒙活動に力を入れている。

キャリアホライズンチャンネル 転職 キャリア 人材紹介

キャリアホライズンチャンネルのFAQ