キャリアホライズンチャンネルのリアルタイム登録者数・再生回数推移＆グラフ

キャリアホライズンチャンネルの登録者数と再生数の推移

【就職・転職相談】第３８０回　キャリアホライズンチャンネル

公開日：2026/03/31

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エンゲージメント率：100.00%

日付	デイリー
日付	再生回数	いいね数	コメント	エンゲージメント
04/01	0	1	0	1

50代転職はもう手遅れなのか？【転職ノウハウ　マインドセット編】

公開日：2026/03/30

再生数：1,566

いいね数：31

コメント数：6

エンゲージメント率：2.36%

日付	デイリー
日付	再生回数	いいね数	コメント	エンゲージメント
03/30	644	21	6	27
03/31	181	5	0	5
04/01	741	5	0	5

自称有能上司が「持論で部下を潰す地獄の構造」を解説します【転職ノウハウ　マインドセット編】

公開日：2026/03/29

再生数：894

いいね数：22

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エンゲージメント率：3.02%

日付	デイリー
日付	再生回数	いいね数	コメント	エンゲージメント
03/30	808	21	5	26
03/31	0	0	0	0
04/01	86	1	0	1

社内評価が高かったのに転職では全然ダメな人について【転職ノウハウ　戦略編】

公開日：2026/03/28

再生数：1,672

いいね数：32

コメント数：6

エンゲージメント率：2.27%

日付	デイリー
日付	再生回数	いいね数	コメント	エンゲージメント
03/29	726	21	4	25
03/30	776	10	2	12
03/31	0	0	0	0
04/01	170	1	0	1

このチャンネルは、転職に関する情報を中心に、人生100年時代を見据えたキャリア形成を考える内容を発信しています。これから本格的に始まるジョブ型雇用とは、一言で言えば「プロフェッショナルな働き方」が求められる、とても厳しい競争が始まるということです。一方で、かつての先行逃げ切り型のキャリアでは、新卒でどこの会社に入社するのかで大きく人生が左右されていました。 今後はジョブ型の雇用が一般化することで、多くの人に平等にチャンスが与えられることになります。そしてこの自由でプロフェッショナルな働き方は、フリーエージェントという、働く場所、時間、組織などから開放されることになります。定年退職という概念も無くなるはずです。そのような自由な働き方についてを情報提供しています。小林　毅（こばやし　たけし）1970年生まれ　岡山県出身 ハウスメーカー、パナソニック、ヘッドハント会社を経て独立、ホライズンコンサルティング株式会社の代表取締役に就任する。 人材紹介業15年の経験を活かし、現在は、企業の採用支援、人材ビジネス立ち上げ支援、そして求職者キャリア支援など人材領域を幅広くカバーし、これからの新しい働き方、キャリア形成についての啓蒙活動に力を入れている。

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