現場の人材教育・カイゼンチャンネル / KAIZEN BASEの登録者数4.6万＆再生回数359.8万【2026年6月最新】
現場の人材教育・カイゼンチャンネル / KAIZEN BASE
登録者数 : 46,100+100
再生数: 3,597,756+43,380
言語 :国:JP
再生数: 3,597,756+43,380
言語 :国:JP
現場の人材教育・カイゼンチャンネル / KAIZEN BASEの基礎データ
最終更新日：2026/06/17
| 項目 | 数値 | 順位 |
|---|---|---|
| 登録者数 | 46,100人 | 37,288 |
| 30日増減 | 100人 | 1,887,448 |
| 本数 | 256本 | 406,373 |
| 30日増減 | 5本 | 259,887 |
| 再生数 | 3,597,756再生 | 153,524 |
| 30日増減 | 43,380再生 | 187,503 |
| 平均再生数（直近15動画） | 1,689再生 | - |
現場の人材教育・カイゼンチャンネル / KAIZEN BASEの登録者数と再生数の推移
登録者数／投稿本数／再生数推移データ(30日間)
| 日付 | 登録者数 | +/- | 投稿本数 | +/- | 再生数 | +/- |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026/06/17 | 46,100 | 0 | 256 | +1 | 3,597,756 | +1,466 |
| 2026/06/16 | 46,100 | 0 | 255 | 0 | 3,596,290 | +454 |
| 2026/06/15 | 46,100 | 0 | 255 | 0 | 3,595,836 | +951 |
| 2026/06/14 | 46,100 | 0 | 255 | -1 | 3,594,885 | +1,204 |
| 2026/06/13 | 46,100 | 0 | 256 | 0 | 3,593,681 | +2,671 |
| 2026/06/12 | 46,100 | 0 | 256 | +1 | 3,591,010 | +778 |
| 2026/06/11 | 46,100 | 0 | 255 | 0 | 3,590,232 | +2,438 |
| 2026/06/10 | 46,100 | 0 | 255 | 0 | 3,587,794 | +887 |
| 2026/06/09 | 46,100 | 0 | 255 | 0 | 3,586,907 | +1,474 |
| 2026/06/08 | 46,100 | 0 | 255 | 0 | 3,585,433 | +960 |
| 2026/06/07 | 46,100 | 0 | 255 | 0 | 3,584,473 | +1,355 |
| 2026/06/06 | 46,100 | 0 | 255 | 0 | 3,583,118 | +2,126 |
| 2026/06/05 | 46,100 | 0 | 255 | 0 | 3,580,992 | +355 |
| 2026/06/04 | 46,100 | +100 | 255 | 0 | 3,580,637 | +2,358 |
| 2026/06/03 | 46,000 | 0 | 255 | 0 | 3,578,279 | +1,508 |
| 2026/06/02 | 46,000 | 0 | 255 | 0 | 3,576,771 | +538 |
| 2026/06/01 | 46,000 | 0 | 255 | 0 | 3,576,233 | +1,256 |
| 2026/05/31 | 46,000 | 0 | 255 | 0 | 3,574,977 | +2,160 |
| 2026/05/30 | 46,000 | 0 | 255 | +1 | 3,572,817 | +1,790 |
| 2026/05/29 | 46,000 | 0 | 254 | +1 | 3,571,027 | +616 |
| 2026/05/28 | 46,000 | 0 | 253 | 0 | 3,570,411 | +2,061 |
| 2026/05/27 | 46,000 | 0 | 253 | +1 | 3,568,350 | +2,353 |
| 2026/05/26 | 46,000 | 0 | 252 | 0 | 3,565,997 | +912 |
| 2026/05/25 | 46,000 | 0 | 252 | 0 | 3,565,085 | +956 |
| 2026/05/24 | 46,000 | 0 | 252 | 0 | 3,564,129 | +1,386 |
| 2026/05/23 | 46,000 | 0 | 252 | 0 | 3,562,743 | +1,915 |
| 2026/05/22 | 46,000 | 0 | 252 | +1 | 3,560,828 | +2,366 |
| 2026/05/21 | 46,000 | 0 | 251 | 0 | 3,558,462 | 0 |
| 2026/05/20 | 46,000 | 0 | 251 | 0 | 3,558,462 | +2,143 |
現場の人材教育・カイゼンチャンネル / KAIZEN BASEの最新動画のデイリー再生数
構内物流の機能と役割【アニメで学ぶ３つの役割を果たす！構内物流改善の進め方：Lesson1】
公開日：2026/06/11
再生数：442
いいね数：12
コメント数：0
エンゲージメント率：2.71%
| 日付 | デイリー | |||
|---|---|---|---|---|
| 日付 | 再生回数 | いいね数 | コメント | エンゲージメント |
| 06/12 | 166 | 8 | 0 | 8 |
| 06/13 | 138 | 3 | 0 | 3 |
| 06/14 | 37 | 0 | 0 | 0 |
| 06/15 | 39 | 0 | 0 | 0 |
| 06/16 | 32 | 1 | 0 | 1 |
| 06/17 | 30 | 0 | 0 | 0 |
忘れにくくなる教え方とは？
公開日：2026/05/29
再生数：1,257
いいね数：2
コメント数：0
エンゲージメント率：0.16%
| 日付 | デイリー | |||
|---|---|---|---|---|
| 日付 | 再生回数 | いいね数 | コメント | エンゲージメント |
| 05/30 | 512 | 1 | 0 | 1 |
| 05/31 | 286 | 0 | 0 | 0 |
| 06/01 | 116 | 0 | 0 | 0 |
| 06/02 | 210 | 1 | 0 | 1 |
| 06/03 | 26 | 0 | 0 | 0 |
| 06/04 | 20 | 0 | 0 | 0 |
| 06/05 | 12 | 0 | 0 | 0 |
| 06/06 | 15 | 0 | 0 | 0 |
| 06/07 | 13 | 0 | 0 | 0 |
| 06/08 | 16 | 0 | 0 | 0 |
| 06/09 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| 06/10 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| 06/11 | 7 | 0 | 0 | 0 |
| 06/12 | 2 | 0 | 0 | 0 |
| 06/13 | 7 | 0 | 0 | 0 |
| 06/14 | 5 | 0 | 0 | 0 |
| 06/15 | 4 | 0 | 0 | 0 |
| 06/16 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| 06/17 | 3 | 0 | 0 | 0 |
【職場で使える】上司のタイプを見極めるだけで、報連相はうまくいく｜上司4タイプ別の伝え方
公開日：2026/05/28
再生数：315
いいね数：5
コメント数：1
エンゲージメント率：1.90%
| 日付 | デイリー | |||
|---|---|---|---|---|
| 日付 | 再生回数 | いいね数 | コメント | エンゲージメント |
| 05/29 | 42 | 1 | 1 | 2 |
| 05/30 | 91 | 1 | 0 | 1 |
| 05/31 | 28 | 1 | 0 | 1 |
| 06/01 | 23 | 1 | 0 | 1 |
| 06/02 | 17 | 0 | 0 | 0 |
| 06/03 | 22 | 0 | 0 | 0 |
| 06/04 | 8 | 0 | 0 | 0 |
| 06/05 | 13 | 0 | 0 | 0 |
| 06/06 | 11 | 1 | 0 | 1 |
| 06/07 | 7 | 0 | 0 | 0 |
| 06/08 | 8 | 0 | 0 | 0 |
| 06/09 | 8 | 0 | 0 | 0 |
| 06/10 | 3 | 0 | 0 | 0 |
| 06/11 | 4 | 0 | 0 | 0 |
| 06/12 | 6 | 0 | 0 | 0 |
| 06/13 | 6 | 0 | 0 | 0 |
| 06/14 | 5 | 0 | 0 | 0 |
| 06/15 | 4 | 0 | 0 | 0 |
| 06/16 | 8 | 0 | 0 | 0 |
| 06/17 | 1 | 0 | 0 | 0 |
部下の成果は「上司への伝え方」で変わる｜ボスマネジメント入門 前編
公開日：2026/05/26
再生数：341
いいね数：8
コメント数：1
エンゲージメント率：2.63%
| 日付 | デイリー | |||
|---|---|---|---|---|
| 日付 | 再生回数 | いいね数 | コメント | エンゲージメント |
| 05/27 | 65 | 3 | 1 | 4 |
| 05/28 | 107 | 3 | 0 | 3 |
| 05/29 | 43 | 1 | 0 | 1 |
| 05/30 | 29 | 1 | 0 | 1 |
| 05/31 | 29 | 0 | 0 | 0 |
| 06/01 | 6 | 0 | 0 | 0 |
| 06/02 | 2 | 0 | 0 | 0 |
| 06/03 | 6 | 0 | 0 | 0 |
| 06/04 | 2 | 0 | 0 | 0 |
| 06/05 | 5 | 0 | 0 | 0 |
| 06/06 | 3 | 0 | 0 | 0 |
| 06/07 | 9 | 0 | 0 | 0 |
| 06/08 | 2 | 0 | 0 | 0 |
| 06/09 | 6 | 0 | 0 | 0 |
| 06/10 | 8 | 0 | 0 | 0 |
| 06/11 | 2 | 0 | 0 | 0 |
| 06/12 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| 06/13 | 10 | 0 | 0 | 0 |
| 06/14 | 2 | 0 | 0 | 0 |
| 06/15 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 06/16 | 3 | 0 | 0 | 0 |
| 06/17 | 1 | 0 | 0 | 0 |
詳細データ
再生数
（合計）
直近30日間
全期間
2,816
4,992,913
再生数
（ロング）
直近30日間
全期間
1,559
4,931,837
再生数
（ショート）
直近30日間
全期間
1,257
61,076
再生数
（ライブ）
直近30日間
全期間
0
0
再生数ランキング
（合計）
全期間
153,524
再生数ランキング
（ロング）
全期間
71,779
再生数ランキング
（ショート）
全期間
518,030
再生数ランキング
（ライブ）
全期間
132,251
本数
（合計）
直近30日間
全期間
5
298
本数
（ロング）
直近30日間
全期間
4
258
本数
（ショート）
直近30日間
全期間
1
40
本数
（ライブ）
直近30日間
全期間
0
0
エンゲージメント
平均再生数
(直近15動画)
954
平均いいね数
(直近15動画)
11
平均コメント数
(直近15動画)
0
エンゲージメント率
(直近15動画)
1.15%
平均再生数
(ロング／直近15動画)
640
平均いいね数
(ロング／直近15動画)
14
平均コメント数
(ロング／直近15動画)
1
エンゲージメント率
(ロング／直近15動画)
2.28%
平均再生数
(ショート／直近15動画)
1,633
平均いいね数
(ショート／直近15動画)
5
平均コメント数
(ショート／直近15動画)
0
エンゲージメント率
(ショート／直近15動画)
0.33%
平均再生数
(ライブ／直近15動画)
0
平均いいね数
(ライブ／直近15動画)
0
平均コメント数
(ライブ／直近15動画)
0
エンゲージメント率
(ライブ／直近15動画)
0%
デジタルクリエイターズ・スコア
動画本数
Good
月間動画本数
Poor
累計再生数
Poor
登録者数
Poor
月間再生数
Poor
月間登録者数
Good
平均再生数
Poor
平均いいね数
Poor
平均コメント数
Poor
平均エンゲージメント率
Poor
現場の人材教育・カイゼンチャンネル / KAIZEN BASEの最新動画
| サムネイル | 動画タイトル | 公開日 | 再生時間 | 再生数 | いいね数 | コメント数 | ENG率 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
 | 構内物流の機能と役割【アニメで学ぶ３つの役割を果たす！構内物流改善の進め方：Lesson1】 | 2026/06/11 09:48 | 00:12:12 | 442 | 12 | 0 | 2.71% |
 | 忘れにくくなる教え方とは？ | 2026/05/29 12:00 | 00:00:43 | 1,257 | 2 | 0 | 0.16% |
 | 【職場で使える】上司のタイプを見極めるだけで、報連相はうまくいく｜上司4タイプ別の伝え方 | 2026/05/28 18:00 | 00:10:55 | 315 | 5 | 1 | 1.9% |
 | 部下の成果は「上司への伝え方」で変わる｜ボスマネジメント入門 前編 | 2026/05/26 18:00 | 00:09:09 | 341 | 8 | 1 | 2.64% |
 | 藤澤社長の仕事に密着｜カイゼンへの想いと今後の展望を語る | 2026/05/21 18:00 | 00:15:35 | 461 | 13 | 1 | 3.04% |
 | 仕事で絶対にしない習慣は？ | 2026/05/15 12:00 | 00:00:42 | 2,205 | 6 | 0 | 0.27% |
 | ヒューマンエラーを防ぐには？手順書・教え方の改善ポイントを解説 | 2026/05/14 18:00 | 00:06:26 | 501 | 16 | 1 | 3.39% |
 | 情報セキュリティ対策の重要性【アニメで学ぶ仕事のキホン～情報セキュリティ編～：Lesson1】 | 2026/05/14 08:00 | 00:08:41 | 365 | 5 | 0 | 1.37% |
 | 【実例解説】言ったのに伝わらない理由｜ヒューマンエラーの原因は"伝え方" | 2026/05/12 18:00 | 00:08:20 | 427 | 9 | 1 | 2.34% |
 | カイゼンの効果って実際どれくらい？ | 2026/05/08 12:00 | 00:00:33 | 1,859 | 8 | 0 | 0.43% |
 | 【保存版】ヒューマンエラーとは？ミスが起きる3つの要因と対策の考え方を解説 | 2026/05/07 18:00 | 00:07:45 | 703 | 20 | 1 | 2.99% |
 | 起業するために準備すべきものは？ | 2026/05/01 12:00 | 00:00:37 | 2,211 | 7 | 0 | 0.32% |
 | 【担当者必見】スキルマップの作り方｜形だけで終わらせないための設計と運用のポイント | 2026/04/28 18:00 | 00:13:11 | 659 | 13 | 1 | 2.12% |
 | 安全活動は行動×状態の掛け合わせが重要な理由 | 2026/04/24 12:00 | 00:00:38 | 1,253 | 0 | 0 | 0% |
 | 現場リーダーに求められる役割とは【アニメで学ぶリーダーが知っておくべき生産現場管理の基本：Lesson1】 | 2026/04/23 08:00 | 00:13:09 | 1,314 | 34 | 0 | 2.59% |
現場の人材教育・カイゼンチャンネル / KAIZEN BASEの人気動画
| サムネイル | 動画タイトル | 公開日 | 再生時間 | 再生数 | いいね数 | コメント数 | ENG率 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
 | 管理職とは何か【マネジメントの基本を理解する！管理職の役割と心得：第１章】 | 2018/12/10 16:14 | 00:20:18 | 220,059 | 1,105 | 0 | 0.5% |
 | QC7つ道具の概要 ～QC7つ道具活用の基礎講座～ | 2016/07/12 22:51 | 00:12:43 | 197,488 | 1,228 | 0 | 0.62% |
 | 労働災害の怖さ 【アニメで学ぶ”安全行動とルール順守"：Lesson1】 | 2021/11/02 17:08 | 00:07:37 | 155,730 | 301 | 0 | 0.19% |
 | ヒューマンエラーとは【ヒューマンエラー防止の基礎：第１章】 | 2016/04/28 23:22 | 00:13:25 | 119,530 | 344 | 0 | 0.29% |
 | 労働災害の怖さと安全な職場づくり【現場における基本ルールと安心安全な職場環境づくり：第１章】 | 2018/07/03 17:19 | 00:10:41 | 116,691 | 160 | 0 | 0.14% |
 | なぜなぜ分析とは【なぜなぜ分析の進め方：第１章】 | 2017/08/07 10:00 | 00:15:22 | 108,448 | 434 | 0 | 0.4% |
 | 5S活動とは～5Sの定義と狙い～ 【アニメで学ぶ5S活動～5Sの概要と整理整頓編～ ：Lesson1】 | 2021/09/28 20:00 | 00:10:20 | 95,923 | 380 | 0 | 0.4% |
 | 実務におけるグラフの作り方【前編】 | 2017/05/02 11:21 | 00:11:51 | 83,278 | 524 | 0 | 0.63% |
 | 社会人としての心構え【社会人としての心構えと基本マナー：第１章】 | 2019/04/10 21:10 | 00:12:28 | 79,315 | 537 | 0 | 0.68% |
 | デキる社員の報告の仕方（前編） 【報連相の技術：第３章】 | 2016/06/29 20:37 | 00:11:16 | 70,810 | 418 | 0 | 0.59% |
 | 5S活動の目的【5S活動基礎講座：第１章】 | 2017/01/05 21:36 | 00:07:48 | 69,598 | 238 | 0 | 0.34% |
 | かんばんの基本について【トヨタ生産方式 初級編：第５章】 | 2017/03/06 10:16 | 00:13:50 | 65,596 | 269 | 0 | 0.41% |
 | QC7つ道具とは【実務で活用！QC7つ道具の使い方：第１章】 | 2018/08/27 11:47 | 00:14:40 | 64,784 | 352 | 0 | 0.54% |
 | 報連相はなぜ必要？【アニメで学ぶ報連相：Lesson1】 | 2020/11/29 19:38 | 00:06:14 | 64,691 | 359 | 0 | 0.55% |
 | ヒューマンエラーはなぜ減らないのか【ヒューマンエラー防止の基礎：第３章】 | 2016/05/01 07:52 | 00:11:22 | 64,336 | 204 | 0 | 0.32% |
現場の人材教育・カイゼンチャンネル / KAIZEN BASEの概要欄
Kaizen Base カイゼンベース | 製造業における改善活動,人材育成支援 ( https://www.kaizen-base.com/ ) カイゼンベースは、製造業、ものづくり企業における改革活動・改善活動・人材育成を支援するサービスです。 主にものづくり企業向けのカイゼン講座・改善事例・改善手法のテンプレート等の知見情報を配信しています。 なお、カイゼンベースのWebサイトでは、無料会員登録により、以下の追加サービスをご覧頂けます。 ◆YouTubeでは非公開の講座の学習（※） ◆スライド＋文章説明による講義の学習 本サービスが皆様の今後の活動に役立つことを心から願っています。
現場の人材教育・カイゼンチャンネル / KAIZEN BASEのチャンネル設定キーワード
ものづくり 改善活動 カイゼン 生産革新 人材育成 トヨタ生産方式 ヒューマンエラー カイゼンベース
現場の人材教育・カイゼンチャンネル / KAIZEN BASEのタグ・ジャンル
現場の人材教育・カイゼンチャンネル / KAIZEN BASEのFAQ
| Q | A |
|---|---|
| 現場の人材教育・カイゼンチャンネル / KAIZEN BASEのチャンネル登録者数は、何人ですか？ | 現場の人材教育・カイゼンチャンネル / KAIZEN BASEの登録者は、46,100人で、月間（30日間）で+100人となっています。 |
| 現場の人材教育・カイゼンチャンネル / KAIZEN BASEの再生数は、どれくらいですか？ | 現場の人材教育・カイゼンチャンネル / KAIZEN BASEの再生数は、3,597,756再生で、月間（30日間）で+43,380再生獲得しました。 |
| 現場の人材教育・カイゼンチャンネル / KAIZEN BASEの人気動画は、どの動画ですか？ | 現場の人材教育・カイゼンチャンネル / KAIZEN BASEの一番の人気動画は、管理職とは何か【マネジメントの基本を理解する！管理職の役割と心得：第１章】で220,059再生獲得しています。 |
| 現場の人材教育・カイゼンチャンネル / KAIZEN BASEの最新動画は、どの動画ですか？ | 現場の人材教育・カイゼンチャンネル / KAIZEN BASEの最新動画は、構内物流の機能と役割【アニメで学ぶ３つの役割を果たす！構内物流改善の進め方：Lesson1】で2026/06/11にアップされ、現在 442再生を獲得しています。 |